集團召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議視頻會

4月3日上午，集團公司召開2019年度所屬企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和主持會議并點評講話，集團公司黨委書記、董事長揭小健出席會議并講話。集團公司高管出席會議。

會議采用視頻+手機直播的方式進行，贛能股份、江投路橋、華贛環境、贛浙能源、萍礦集團、豐礦集團、新余礦業等7家企業黨委書記通過視頻現場述職。其他企業黨組織書記以書面形式述職。集團公司高管、有關部門負責人及所屬企業黨政主要負責人、黨群部門負責人、黨員及員工代表參加評議打分。

曾昭和對通過視頻述職的7名黨委書記逐一點評，并就圍繞如何抓好會議精神貫徹落實提出要求。他強調，所屬各企業黨組織書記要提高認識，強化擔當，認真落實黨建工作責任，參會各企業黨組織委員、黨務工作者要吃透此次會議精神，增強做好黨建工作的責任感和使命感。

曾昭和要求，各企業黨組織要突出重點，真抓實干推進今年黨建重點工作。各級黨組織要按照“四個方面定標準、六個方向立規范、一張網絡聯整體”要求，積極推進“三化建設”。要凝心聚力，積極作為，要把“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動作為今年最重要的工作，抓實抓細，努力完成全年工作目標任務。

揭小健對各企業黨組織書記2019年度抓基層黨建工作給予肯定。對下一步黨建工作重點，他強調，所屬各企業黨組織書記要把黨建工作擺在首要位置，織密環環相扣的“責任鏈”。要求黨組織書記要當好“指揮官”，黨組織委員要當好“參謀長”，黨務工作者要當好“戰斗員”，切實把三級責任鏈壓實。各企業黨組織書記要對本單位選人用人負責，為企業改革發展提供人才保障，要防止“燈下黑”，強化對班子成員和身邊工作人員的監督約束。

揭小健要求，要為黨建工作提供基礎保障，打好固根鑄魂的“組合拳”。要以示范黨支部為標桿、推進標準化建設，以《基層黨組織工作操作手冊》為抓手、推進規范化建設，以“江投黨建云”為依托、穩步推進信息化建設。

揭小健指出，要讓黨建工作引領改革實踐，形成交融互動的“新格局”。要以解決問題為手段、以制度建設為牽引、以工作成效為根本，打造“風雨同舟”的進退共同體。要扎實推進企業改革攻堅，重點改掉因人設崗的弊端、改變大鍋飯的局面、改革分配機制，要堅決改變用人導向，用能干的人、用敢干的人、用肯干的人。要改革建立國資進退的市場化理念，切實形成有進有退的良性機制。

揭小健強調，要少提空口號、多干實在事，少說不能為，多想怎么辦，亮出“不等不靠”的改革精氣神。要涵養“競進有為”的實干硬擔當，用人導向要正，干部士氣要高，履職能力要強。要持續完善同級監督機制，堅決正風肅紀，塑造“山清水秀”的良好政治生態。

所屬企業班子成員、黨員及員工代表，集團總部有關人人員共500余人參加會議。