豐礦集團：“產改”宣傳“活起來” 氛圍“濃起來”?學習“熱起來”

豐礦集團把推進產業工人隊伍建設改革作為一項重要政治任務來抓，通過“線上線下”“宣傳宣講”“問答感受”等多種形式，在集團上下掀起了“全覆蓋、立體式”的“產改”知識學習宣傳大熱潮，廣大員工對產改認識提升到一個全新高度。

按照江投集團產改“學起來、建起來、賽起來”工作要求，豐礦集團將產改氛圍營造工作作為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革工作重要指示精神的一項具體舉措，進一步豐富載體，精心謀劃、周密安排氛圍營造工作，確保產改宣傳“活起來”、 氛圍“濃起來”、 學習“熱起來”。

“線上+線下”，營造產改氛圍。線上，豐礦集團利用微信公眾號、網站、抖音號等媒介，開辟了“產改進行時”專題專欄，每周二、四定期推送“產改”知識問答，讓廣大產業工人進一步了解改革、支持改革、參與改革、推進改革,實現體面勞動、舒心工作。截止到3月30日，共推送“產改”知識問答六期，專題專欄五期；線下，集團及所屬單位在辦公大樓、公共場所等醒目地段，懸掛了“勞動創造幸福 實干成就偉業”“工人偉大 勞動光榮”等宣傳橫幅近20條，利用電子顯示屏滾動播出“產改”標語12條，營造了“全員知曉、全員支持、全員參與”的良好輿論氛圍。同時，購買了150本《產業工人隊伍建設改革職工知識50問》《產業工人隊伍建設改革試點安全匯編》等書籍發放到一線干部職工手中，使之成為大家了解產改、參與產改、推進產改的實用“口袋書”，讓產改理念深入人心，根植腦海，努力打通產改工作“最后一公里”。

“宣傳+宣講”，打通上下“經脈”。為推動產改工作深入人心、落地生根，集團黨委書記、董事長鄧福保利用早調會，向中層以上干部傳達了江投集團產改工作會議精神，對做好豐礦產改工作進行了安排部署，并暢談了對“產改”的認識。黨委副書記、紀委書記、工會主席包華其還深入新高焦化生產一線班組中，圍繞“產改”與一線職工關注的熱點問題展開面對面、接地氣宣講，進一步激發產業工人參與改革的內生動力。同時，成立了由新高焦化備煤車間員工楊波、天壕公司安環部電氣專工鄭敏、留守管理中心資產運營二部班長鄒華勝三名同志組成的“產改”宣講隊，深入基層單位、車間班組、生態基地展開“微宣講”，使員工對“產改”工作的重要性、必要性，為什么改、改什么，怎么改有了一個全新的認識，受益職工達500余人次。通過立體式、全覆蓋宣傳宣講，集團產改工作瞬間“熱起來”“火起來”。

“問答+感受”，檢驗學習成果。為了全面檢驗員工學習“產改”知識效果，該集團組織宣傳部門，來到車間生產一線、進入藥材基地，對員工進行“產改”知識提問，并錄制微視頻，在企業微信公眾號上刊登，再次激發廣大員工學習“產改”知識熱潮。大家業余時間談“產改”、話“產改”隨處可見。新高焦化化產車間一線員工章鵬說：“‘產改’的最終目的是使員工得實惠、企業得發展，我們的安全感、獲得感、幸福感更足了，這樣的改革，我們工人支持！”天壕新能源公司員工胡偉說：“通過學習，我更明白了‘產改’的目的、意義，我將積極投身到‘產改’之中，為企業發展奉獻力量！”這些一線員工樸實的話語，道出了他們對“產改”認識的心聲。

下一步，豐礦集團將持續廣泛發動、持續推動，立體宣傳產改知識，讓“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的良好氛圍，在企業上下“熱起來、火起來”，切實讓產改工作更有深度、更有力度、更有溫度，推動產改工作走深走實。

本文來源：豐礦集團